“不打卡”就是“不诚实”？现在是“金三银四”的招聘季 。为什么#90后越来越愿意接受灵活就业#的话题上了热搜？
1.什么是灵活就业？
弹性工作主要集中在主播、自媒体、配音、电竞、电商等新兴行业 。只要有网络，有电脑，随时随地都可以工作 。这些工作岗位出现的背后，与互联网的加速发展和短视频时代的大背景密不可分 。
2.为什么选择灵活就业？
有网友说，“在哪里做都是‘苦’，还不如自己做” 。与70后、80后相比，90后、80后倾向于稳定、有安全感，而90后、00后追求自由、轻松的环境，更注重自我感受 。从社会环境看，新兴产业的快速发展也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能 。许多有创造力和勇气的年轻人利用这一浪潮选择灵活就业 。
3.灵活就业存在哪些问题？
灵活就业在任何时候都等于失业吗？很多人都有这样的疑惑，找不到好工作谁会选择灵活就业 。灵活就业，那不就是失业吗？很多人认为在疫情影响下，灵活就业是无奈之举 。
制图:秦
看不到未来，饭碗随时会丢 。这种不确定性和不稳定性成了隐忧 。这些问题的背后，反映的是当灵活就业对“铁饭碗”的传统博客知识产生巨大挑战时，相应的配套支持却没有及时跟上 。据国家最新统计，目前我国灵活就业人员已达2亿多人 。2021年，我国超过60%的企业采用灵活用工，其中超过40%的企业占比超过30% 。
【90后越来越接受灵活就业，是主动选择还是无奈之举】图片来源:视觉中国
灵活就业作为一种新的现象和形式，不容忽视 。如何为这些灵活就业人员系好“安全带”，在劳动保障、社会保险等方面为他们提供更好的支持 。需要全社会去思考和改进 。
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