您好，我是XXX，本人性格稳健、积极向上，具有较强的沟通能力和团队合作精神 。本人专业是XXX，毕业后一直从事相关工作，有丰富的工作经验，熟悉项目管理流程，能够独立完成和推进项目 。同时，我也很注重学习和积累，常常参加各种培训和学术交流活动，保持自我提升 。希望在面试中能够展示自己的优势并为贵公司做出更大的贡献 。谢谢 。
作者丨焱公子 编辑丨水青衣
我的学员小吕今年刚本科毕业，连续面试了几家公司，都挂在了第一面 。
他郁闷地告诉我，尤其是最近一家公司，规模很大，但感觉面试官的架子更大，极不耐烦 。他才刚说完2分钟的自我介绍，对方就让他离开喊下一位了 。
我问小吕，你怎么做的自我介绍？是不是就把简历念了一遍，还是就说自己是哪个学校毕业的，兴趣爱好如何等等 。
小吕惊奇地说，对呀，你怎么知道？不这么说，还能怎么说？
我摇了摇头，你这属于完全不懂得面试官心理 。
自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它非常关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，确实可能就直接Game over了 。
我曾在500强从业十年，后来跨界创业，面试过数百候选人 。我想先站在一个管理者和面试官的角度，说说候选人在回答这个问题时，最常见的几个误区 。
一、自我介绍时，容易犯的几个误区误区一：背诵一遍简历上的内容 。
通常，你的简历面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，信息重复，绝不可能引起面试官的任何兴趣 。
我之前还面试过这样的候选人，当让他自我介绍时，他直接怼回一句：简历上不是都有吗 。
潜台词是什么？你们这些面试官是瞎么，还是没话找话？
显然，这必定一开始就给人留下极糟糕的印象 。
误区二：不着重点，全是无用信息 。
“您好，我是XXX大学XXX系毕业的，成绩优异 。我体重75KG，身高175 。我的爱好非常广泛，我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”
如果是新朋友聚会，你这样介绍，虽然中规中矩，也没什么大问题，但面试场合，这就叫做不着重点 。
上面这段话里，没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，因为简历里已经有了 。所以，这全是无用信息 。
【面试自我介绍模板 面试自我介绍简单大方】至于面试官真正想要什么？咱们在后文会提到 。
误区三：缺乏时间概念 。
有的人似乎天生是话痨，话匣子一打开，根本收不住 。
我就曾碰到若干个这样的候选人，明明规定了2分钟自我介绍时间，讲了5分钟感觉还没介绍完一半，只得强行打断 。
表面看，他们似乎容易钻到某个细节里，拼命地延展，但实际上，透出的是事先准备不充分，只得临场发挥，最后耽搁了时间 。
如果一场面试，连最开始的自我介绍都准备不充分，在面试官看来，该候选人至少暴露出两大问题：
其一，对应聘的职位似乎也没有那么上心 。那么作为面试官，为什么要对你上心？
其二，时间观念太差 。这对于后续工作开展，是潜在的硬伤 。
文章插图
二、一个简单的自我介绍，面试官到底想要听什么？在公子看来，面试官在让你自我介绍时，最想听到两点核心信息：
第一，你对应聘岗位的兴趣到底有多强？
第二，你的能力是否匹配当前岗位？
我知道很多人看到这里或许会提出反对意见：哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就完事，后面不还得问呢嘛？
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