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工作能力表现为悟性和社交能力 什么是社交能力

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什么是社交能力(工作能力表现为理解力和社交能力)？
#如何提高自己的工作能力#
提高自己的工作能力是很多刚踏入社会的人遇到的第一个难题 。
一段时间后，职场上的人基本会发展成两类 。
一种是能做工作的，一种是不能独立完成，但在别人指导下能做的人 。
至于纯粹的混蛋，这里就不讨论了 。
他们有生存的沃土，当然会存在 。
当没有肥沃的土壤时，它们当然会消失 。
会做工作的人，并不是说自己有多优秀，而是善于模仿 。
很多刚进入职场的人，尤其是学历差的人，这个时候更容易产生流浪心理 。
感觉自己什么都懂，支持公司业绩，但是待遇严重不公平 。
其实有这种想法的人非常有限 。
能不能做好自己的本职工作，取决于工作中可能遇到的其他工作能否从容完成 。能够举一反三，就是我说的理解 。
如果你有足够的认识，你就有足够的工作能力 。
有了这个足够的工作能力，你还是不完美的 。
因为你要懂得在一个舒适的关系圈里成长，沟通，保持他人 。
是的，满足上级，洞察上级意图；
对，让下属积极配合你，处理工作中的突发情况 。
这个时候，你有足够的工作能力 。
归根结底是沟通能力 。
而这种沟通能力总会随着你职位的提升而改变 。
这大概是一个正常的，比较好的工作能力发展过程 。
对于不能独立完成工作的人，每个公司都需要这样的员工 。
毕竟每个员工都是优秀的，没有那么多岗位和晋升渠道留给他们 。
而这些放弃晋升的员工也需要提高沟通能力 。
这种不指望向上晋升的沟通能力，目的是让自己的工作环境更加和谐舒适 。
如果做不到这一点，上班就是煎熬 。
【工作能力表现为悟性和社交能力 什么是社交能力】所以应该很容易判断你属于哪一类，工作能力处于什么阶段 。

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