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5险一金交纳比例是多少？要交多少年？

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5险一金交纳比例是多少？要交多少年？

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这是指五项社会保险和一个住房公积金 。这些保险和公积金计划旨在确保员工的基本权益和福利，以及提供未来的退休保护 。
5险一金是指社会保险和住房公积金？劳动者需要交纳多少年的5险一金呢？5险一金交纳比例是多少？
一、5险一金交纳比例是多少
1. 养老保险：劳动者和用人单位按照一定比例分别缴纳，比例一般为8%和20% 。
2. 医疗保险：劳动者和用人单位按照一定比例分别缴纳，比例一般为2%和10% 。
3. 失业保险：劳动者和用人单位按照一定比例分别缴纳，比例一般为0.5%和1% 。
4. 工伤保险：由用人单位全额缴纳，劳动者无需缴纳 。
5. 生育保险：由用人单位全额缴纳，劳动者无需缴纳 。
6. 住房公积金：劳动者和用人单位按照一定比例分别缴纳，比例一般为5%和5% 。
以上是一般情况下的交纳比例 ， 具体比例可能会因地区、行业等因素而有所不同 。劳动者和用人单位需要按照法定的比例缴纳相应的金额，交纳方式一般是由用人单位代扣代缴 。
二、5险一金交多少年
（1）养老保险累计缴满15年；
（2）医疗保险各地缴纳年限法定有差异，一般是男性不少于25年，女性不少于20年；
（3）失业保险最低缴一年；
（4）工伤保险没有具体要求；
（5）生育保险缴一年，也有部分地区满6个月或10个月就行；
（6）有购房需求，需满一年或两年才能享受公积金贷款 。
三、5险一金缴纳要注意什么
1. 及时缴纳：劳动者和用人单位都要按时缴纳5险一金 ， 不能拖欠或逾期缴纳 。否则 ， 可能会关系劳动者的权益 。
2. 缴纳比例：劳动者和用人单位需要按照法定的比例缴纳5险一金，不能随意调整或减少 。否则，可能会违法法律法规，承担相应的法律责任 。
3. 缴纳基数：劳动者和用人单位需要按照法定的缴纳基数缴纳5险一金 。缴纳基数一般是根据劳动者的工资收入确定的 ， 不能低于最低缴纳基数，也不能高于最高缴纳基数 。
【5险一金交纳比例是多少？要交多少年？】4. 缴纳记录：劳动者需要保留好自己的缴纳记录，以备日后查询和核对 。如果发现缴纳记录有误，应及时与用人单位或社保机构联系进行核实和调整 。

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