32岁地产狗,是去私企拿3万还是到央企拿1.5万/月？ _经验知识

建议去央企。工作不能只看拿到手的工资。更要看隐形福利。我所在的央企。过年过节都有福利费。每季度发一次劳保。什么洗衣液。洗发水。沐浴露。香皂。肥皂。毛巾。卷纸。抽纸等每季度都发。家里都堆了一大堆。三口之家根本用不完。只能拿到闲鱼上低价卖掉。
另外。每月有通讯费。夏季有防暑降温补贴。过年有年货。有年终奖。周六日正常休息。节假日按照国家安排休息。加班的话有3倍工资。每年有固定年休。看工作年限。5-15天不等。今年休不完的可以结转到下一年。
虽然在央企的工资少了一点。但稳定有保障。尤其是像这次疫情突发事件。我们公司一周安排大家轮流值班。一人一天。其他人在家办公。其实没什么紧急事。就是在家休息。值班的话早午餐给你送到工位上解决。
疫情期间。公司紧急采购口罩。陆陆续续给每位员工发了几十个口罩。完全够自己和家人用了。
疫情期间工资也是照常发放。没受任何影响。所以说。看待一个工作。工资只是其中一部分。尤其是随着年龄的增长。稳定有保障的重要性也慢慢体现出来。
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房地产是一个高强度快节奏。实时把握市场的热门行业。适合年轻有闯劲儿年轻者施展自身的才华。在面对复杂多变的市场上。民企国企没什么区别。都需要时刻面对各种调控束缚和政策困扰。时刻面对残酷的市场竞争局面。每个企业都需要上下齐心。共同创造属于自己的市场地位和口碑。否则就将被淘汰出局。如果一定要区别一下。那么私企更公平更务实。有更强的生存和发展内动力。更适合年轻的你去奋斗和拼搏。
房地产行业持续发展了20年。目前进入所谓白银时代。也就是低利润高周转。拼产品拼理念的时代。更需要有大批年轻热情有坚定信念和一流的专业水平以及丰富的操盘经验的职业经理人。才能在群雄纷争的时代得以立足。
目前大量的中小型和竞争实力偏弱的房企都面临被淘汰和兼并的局面。民企在灵活度。成长度、务实和人性化方面有国企所没有的市场竞争优势。加之待遇相对优厚。建议选择排名和规模较靠前的民营企业。施展自身的才华。和企业共同成长。相信待以时日您一定可以成为行业内优秀的职业人。而倍受各大企业青睐。

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32岁了。兄弟还想干啥啊。都说啥时候开始最好。一个是以前。另一个是当下。现在我要告诉你。32岁的你还有多少时间去闯荡？去追求梦想？难道这么多年社会你大哥的耳光打的不够疼么？
你应当知道。32岁而立之年后。你不在是一个轻装上阵的人。你的肩上负重着一个家庭。也可能是三个家庭的生活。潇洒的日子一去不复返。就连国家公招都限制35年以下。你觉得你还有多少选择的余地？
作为一个同行。同时作为一个在国企和私企都工作过的人。可以很明确的告诉你。私企工资高。但是不稳定。尤其是那种成立没有超过30年的房企。一共就没有几个人在这家公司退休……你该有所觉悟。
国企虽然收入比不了私企。但是国企具有的社会责任感和高度的政治视野。不是私企可以比拟的。说个不好听的。国企可以看在你奋斗过。贡献过。给你养个老。而私企。只要你的精力不够了。产生不了更多的效益。对不起。有人吧……
如果你有能力。可以在未来15年内稳的住。也是可以的哈。之前按照收入来计算。你可以提前退休。享受剩余的人生……
关键是在你42岁的时候。还有精力保持高效的工作效率么。哪剩下的5年呢。这个真得看你的精力了。
【32岁地产狗,是去私企拿3万还是到央企拿1.5万/月？】都说一个人老。也就半年时间。说老就老了。去哪家单位。请看自己的内心。