医院营销战略分析 。”这是中国医院营销的一个基本观点 。然而，在实际工作中，很多医院的营销人员并没有认识到这一点，甚至有的人认为，只要有钱就可可以 。殊不知，钱是万能的，没有钱是万万不能的 。钱不是万能的，但没有钱是万万不能的 。钱，是一切的基础 。如果没有钱，一切都是空谈 。所以，我们要努力赚钱，让自己过上好日子 。但是，有些人不知道怎么赚钱，总是想着投机取巧，结果越陷越深，最后一无所有 。
一、去医院做宣传广告营销工作有前途吗？曾在医院宣传科工作近十年，我觉得医院宣传工作还是可以做的 。
一、不管公立、民营，医院都重视宣传 。
现在医院普遍重视宣传，不管是公立医院还是民营医院，都设有宣传科，可能名字不一样，比如企划部、宣传策划部、宣教科，有些没有独立开来，由院办统一来管 。我们进医院看到的科普资料、墙上的展板、指示牌，看到的关于医院报道的新闻，义诊活动，学术会议，各种广告，大部分都是由医院宣传部门来负责的 。
现在医院的宣传工作也与时俱进，投入非常之大，据说江苏省人民医院投入几百万建了一个演播厅 。与此同时，微博、公众号、小视频都涌现出来很多有影响力的大号，有我们熟知的章蓉娅、崔玉涛、成都下水道、于莺等，很多医院的号也很有影响力，比如华西医院做的科普多是十万加 。
此外，丁香园、医学界每年都会组织召开宣传峰会，每年都有很多好的宣传作品出现，比如柳州妇幼用改编当地民歌下乡科普，就非常新颖独特 。这些宣传在传播正能量、科普、缓解医患关系等方面都做出了很大的贡献 。
二、医院宣传部门岗位的设置
医院宣传部门一般设置了文案策划、平面设计、摄影、剪辑、网站维护、新媒体等岗位，分工很明确 。民营医院还会有市场部、网络部门，甚至电商，饱受民众诟病的百度竞价，就是由专门的网络人员来负责，总归来说都算医院的宣传，只是宣传的渠道不同，也是满足一部分人的就医需求，当然前提是合法合规，不侵犯患者的权益 。
从宣传部门的设置来看，其实就是一个小型的传媒公司，分工明确，和其他公司的宣传部门也没什么区别，尤其是一些大型的民营医院，分工更加精细，人员也相对较多，但3—8个人的配置是比较常见的 。此外，我所在的二线城市而言，宣传岗位的工资一般相较其他行业来说，会高一些 。
三、如何选择医院宣传的工作岗位？
公立医院招宣传干事，一般会通过医院的网站和公众号，发布相关信息 。民营医院招聘相关人员，打开招聘网站能搜到各种岗位 。但在选择岗位之前，先要选择好医院，公立医院能进去就不错，民营医院要选择那些规模较大、正规、负面新闻少的医院，像男科、妇科、肝病、耳鼻喉这些饱受诟病的医院就不要去了 。岗位那么多，到底怎么选择呢？
我的建议是，尽量做医院品牌宣传这块，比如活动会议、新闻挖掘、健康科普等，尽量避免进入通过宣传直接来病人的部门，虽然医院宣传都是为了提高知名度、美誉度，最终让患者来院就诊 。
目前很多从事医院网络、新媒体（早期的微信站街加人、搭讪聊天）的人都纷纷转型，一方面是百度等平台的监管日益严格，医院获客的成本越来越高；另一方面，政府对医疗欺诈、夸大宣传等也管得更加严格 。
四、医院宣传中那些感动的事情
在医院做宣传的这些年，接触了很多患者，可以说是人生百态都在这儿轮番上演 。
说一些比较暖人的故事，比如说有个老头，为了给老太太筹钱去看病，拉着一车菜去卖，我通过媒体宣传，帮他卖了1万多斤的白菜，还治好了老太的病；有个支教老师，舍弃优渥的工作生活，跑到贵州大山里去支教，摔伤了没钱治，当时也接到我们医院来；还有个卖画治病的小女孩，也是我挖掘出来的故事，最后央视都过来报道，现在我还保存着她出院时送给我的那幅画：大鲸跃出蓝色海面，世界是如此的宽广！
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