宾馆服务员管理制度范本 ， 并对其进行现场指导 。通过培训 ， 全体员工的思想认识有了很大提高 ， 大家纷纷表示 ， 一定要严格按照规章制度办事 ， 不断提高服务质量量和水平 ， 切实做到为企业排忧解难 ， 真正把企业当成自己的家 ， 为企业发展贡献力量 。
一、如何让员工更好地遵守规章制度？优质答案1：
1.在设计制定公司规章制度的时候 ， 要充分考虑制度的有效性和可行性 ， 这样才能保证制度的落地与实施 ， 保证制度的合理化和员工的完全遵守 。
【宾馆服务员管理制度范本，宾馆服务员管理制度规范】2.要有合理的激励制度和惩罚制度 ， 以保证制度的长效机制和可持续执行 。
3.制度的建立是保证公司有序的运行 ， 保证公司的持续发展 ， 所以要让制度有活性 ， 在制度的存在下 ， 能够充分调动员工的积极性 ， 产生高效率的工作方式 。
4.制度的设计应考虑到部门之间 ， 员工合理的、公平公正的竞争机制 ， 这样才能达到目标的实现 ， 达到公司不断发展的前提 。避免出现干好干坏一个样 ， 一定要体现出让员工觉的干的好就得到的多 ， 挖掘员工更多自觉的积极性 ， 体现出付出多就一定回报多的工作氛围 。
5.要建立企业的核心价值观 ， 让员工能够认可 ， 并付诸实践 ， 为共同的价值而努力奋斗～营造良好的工作氛围 ， 让员工在企业中工作的舒心而且能体现个人的价值！
6.制度只是企业运行的一部分 ， 要从多个维度去管理企业 ， 管理员工 ， 去考虑企业的发展 ， 才能真正的使企业向前发展 ， 不断壮大！
一点拙见 ， 敬请建议和指导！
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优质答案2：
首先 ， 要有一套完整合理的员工管理机制；
其次 ， 管理有度 ， 适合大众的基本原则以及各个岗位的不同规则；
然后 ， 领导自查 ， 以季度或者某一项目为时间轴 ， 考察规则的合理性以及员工的适应性和遵守情况 。
最后 ， 企业以人为本 ， 任何制度都是基于各方利益的基础而建立的 ， 要多从企业本身需求和员工要求考虑 。
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