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三支一扶工作总结简短 三支一扶工作总结范文( 五 )

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（三）优惠政策
1.为服务期满考核合格的人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》 。
2.服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称 。
3.服务期满考核合格的人员，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员定向考录和事业单位专项招聘优惠政策 。
4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取 。
5.服务期满考核合格的人员符合《基层就业学费补偿国家助学贷款代偿实施细则》相应条件的，可按规定向县级学生资助中心申请享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿政策 。?
6.服务期满且考核合格的高职（高专）毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科 。
7.服务期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训 。
8.符合国家职业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续 。
9.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的人员，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位编制工作人员，县级组织、编制、人社部门和服务单位为其办理相关手续，不再实行试用期 。
10.服务期满考核合格留在基层岗位工作的人员，在提拔任用、职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑，并纳入基层青年干部队伍、人才队伍建设规划 。
11．参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，期满考核合格的，两年内参加机关和事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面同等享受应届毕业生相关政策 。
12.服务期满考核合格的人员，基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算 。
九、工作要求
（一）加强组织领导
各地要高度重视，加强领导，精心组织，切实发挥“三支一扶”工作领导小组作用，按照各自职能，共同推进工作 。各级人社部门要积极发挥牵头作用，进一步健全工作机制、加强部门衔接、明确责任分工、抓好政策落实 。各级财政部门要加大投入力度，安排必要工作和培训经费，及时拨付生活补贴等各项待遇资金，加强资金监管，确保选拔招募和考试工作顺利开展 。
（二）严格工作纪律
各地要严格按照本方案确定的选拔招募程序和有关考试纪律要求，强化市县主体责任，建立健全招募考试疫情防控应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保报名咨询、指标分解、考务实施、资格审核、体检公示、培训上岗、待遇落实等各环节公开、公平、公正进行 。工作中自觉接受各级纪检监察部门的监督，省人社厅将对招募各环节工作和选拔人员待遇落实情况开展不定期检查，对违反程序规定和纪律要求的，依法依规坚决严肃查处 。
（三）确保工作进度
各地要周密部署、提前谋划、压茬推进，严格按照时间节点要求完成选拔招募各环节工作，确保9月底前新招募人员全部上岗到位，按进度做好“三支一扶”工作管理信息系统的信息数据报送等工作，并于12月10日前将本年度“三支一扶”工作总结报省人社厅 。
联系 *** ：
省人社厅 ?高校毕业生就业办公室 ?0931-8723159
考试中心 ?????????????0931-4810240
兰州市： ?0931-8487079
天水市： ?0938-8215762
嘉峪关市：0937-6789790

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