养老金缴费基数是指用于计算个人在养老保险制度下缴纳养老保险费的收入或工资的数字 。在中国 ， 养老金缴费基数是由国家规定的 ， 根据工资水平和地区不同而有所区别 。在2020年 ， 全国养老金缴费基数为每月15065元 ， 超过该金额的部分不再计入养老保险缴费基数的范围内 。养老金缴费基数的确定是为了保障养老保险制度的可持续性 ， 也为参保人提供适当的保障和福利 。
一：养老金缴费基数是什么养老保险基数就是指养老保险的缴费基数 。
养老保险基数就是指养老保险的缴费基数 ， 是计算应当缴纳养老金保费比例的基数 。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关 ， 而和未来可领取的养老金数额等无关 ， 但是 ， 若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话 ， 那么养老保险基数也会有相应的调整 。
养老金基数一般指“养老保险基数” ， 该基数指养老保险的缴费基数 ， 是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数 。
这个基数主要与本人的工资基数有关 ， 与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关 。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时 ， 这个基数则需要调整 。一般情况下 ， 该基数上一年度职工的年平均工资确定 ， 除以12便为月缴费基数 。
特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时 ， 缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算 ， 以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时 ， 缴费基数就按社会平均月工资的60%计算 。
扩展资料：
职工工资在300%—60%之间的 ， 按实申报 。职工工资收入无法确定时 ， 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月 ， 各地不同）核定基数 ， 根据职工上年度的月平均工资申报新的基数 ， 需要准备工资表这些证明 。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月 ， 各地不同）核定社保基数 ， 并发布最新的最低基数和最高基数 。一般而言 ， 企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保 ， 当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保 。
参考资料
二：养老金缴费基数与工资的关系今天在这美好时光里十分感激在这里能为你解答这个问题 ， 让我带领你们一起走进这个问题 ， 现在让我们一起探讨一下 。
解答????
社会保险基数 ， 简称社保基数 ， 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数 。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定 。对于新员工 ， 则按照第一个月的工资为基数 。
缴纳社保基数和工资总额不相等 ， 但与工资总额有关 。
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数 ， 是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据 。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费 。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等 。
在社保缴纳和工资总额的关系中 ， 社保应该按照职工的实际收入缴纳 ， 职工的工资低于当地社会平均工资60%的 ， 按照社平工资的60%缴纳 ， 高于社平工资300%的 ， 按照社平工资的300%缴纳 ， 在两者之间的 ， 按照实际工资缴纳 ， 应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300% ， 如果在两者之间 ， 应该按照实际3000元作为缴费基数填报 ， 社会保险法明确规定 ， 不按时足额缴纳 ， 是要接受处罚的 。
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