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35岁以上的人该怎样活着？在公司上班,没混到领导层,该辞职还是混日子、得过且过？( 五 )

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B、员工基础差
那么我们说完自身的问题 。该说一下 。同事之间的问题了 。其实“员工基础差”也是由于自身的原因造成的 。他们往往在同事之间不能够树立威信 。所以在机会到来时也不会去支持你 。
喜欢玩英雄联盟的人都知道 。一年一度的全明星赛 。每年的明星赛都是从各大赛区选择几位当年人气比较高的人去参赛 。那么在选举的过程中 。就会有民众选举阶段 。大家都会支持自己喜欢的选手 。这就是群众基础 。
不管是选举还是职场 。都是一样的机制 。如果公司中有一个岗位空缺 。但是你在日常和同事的相处关系不佳 。那么你被推举的可能性就很小 。除非领导亲自点名 。
所以 。群众基础差也是没有升职的一个因素 。
2、没有把握最佳时机
“机不可失 。失不再来 。”一个攀登者如果在黎明到来之前没有登上山顶 。那他就错过了看日出的最佳时机 。爬泰山的人为什么都要选择在晚上 。就是为了能看到清晨的第一缕阳光 。所以把握时机很重要 。
A、机会意识差
机会意识也可以说是运气成分 。俗话说：“机会是留给有准备的人” 。要想有好的运气 。就要做好准备 。不然运气到你身边你也没有能力接住 。所以在这个年纪还在一线岗位上工作就抓不住机会的尾巴 。
举个例子：刚进入公司那会在一线工作 。和我一起进来的还有一个小伙 。有一次领导来现场视察工作 。晚上请现场兄弟们聚餐 。聚餐路上就给我们说 。最近河南要建立分公司 。需要招聘一批人员 。可能会从内部进行抽调 。也可能从外部招聘 。这个小伙听到这个消息 。马上就说自己是河南人 。想要回到那边去 。不知道有没有机会 。领导回复他 。可以去试一试 。晚上聚餐喝酒 。这个小伙就总是给领导敬酒 。酒过三巡 。领导就说：“你去了就直接说是我让你去的 。直接报我的名字就可以了 。”后来他直接进入分公司 。参与分公司建设 。现在是分公司元老级人物 。权利很大 。我见了都要绕着走 。
这就是机会意识 。如果没有他在酒桌上极力的举荐自己 。那么现在估计和我一样 。还在一线岗位！
人往往都是这样 。当机会到自己手边的时候 。抓不住 。而看到别人抓住机会才后悔 。为什么当初那个人不是我呢？我怎么没想到呢？
B、领导面前缺乏表现
我们经常把与领导走的近的人称为“马屁精” 。可是拍马屁也讲究方式方法 。职场上你不会拍马屁你就输了 。每一个领导都喜欢别人夸自己好 。即使在精明的领导 。也喜欢听好话 。那么你在领导面前不会表现你就已经落后了 。
你做事很踏实 。但就是嘴慢 。好事不知道邀功 。坏事不知道躲箭 。做事很用心 。但就是入不了领导的法眼 。每天早出晚归 。争取第一个到公司 。最后一个离开公司 。可就是做事没效率 。搞不明白为什么这么努力 。发到手的工资却是别人的一半 。
35岁正值壮年 。可是总是在职场上得不到领导的赏识 。就是你不会表现自己惹的祸 。
3、公司机制 。员工失去干劲
公司机制的不成熟也会使自己不能够得到公平的待遇 。当不了领导 。使自己的付出得不到应有的回报 。逐渐的消磨人的意志 。在本该奋斗的年纪放弃了最应该的努力 。让自己陷入“没有方向”的泥潭 。
A、价值与回报成反比
在一个机制不完善的公司时间久了 。你就会觉得自己不知道要做什么 。今天上班好像没啥事 。但是一天结束之后 。又觉得毫无目的的忙碌了一天 。
机制不完善的公司往往对员工没有约束 。每天看似忙碌的工作 。其实得不到有价值的回报 。那么在这样的公司 。你的付出往往都是在浪费时间 。付出了自己的青春 。而得到的确实看不到的发展方向和不能实现的理想 。
一个成年人最好的状态 。莫过于经济独立、生活富足、有追的梦、有爱的人 。但是在一家体制不健全、机制不完善的公司呆久了以后 。你能得到什么呢？
钱没赚到 。职位没提升 。自己的梦丢了 。爱的人不爱你了 。生活压力更大了 。你辛苦的付出换来的却是越发迷茫的人生 。
B、消磨人的意志
“为山者基于一篑之土 。以成千丈之峭；凿井者起于三寸之坎 。以就万仞之深 。”
人民的智慧在于意志力的体现 。万里长城的建设 。金字塔的堆积 。如果没有劳动人民强大的意志力 。如何才能成就伟业呢？
职场也是一样 。一个人有没有前途 。要看这个团队的氛围 。团队氛围直接决定了员工的工作情绪 。团队机制不完善 。势必就会导致团队的氛围较差 。那么一个人在氛围很差的环境中坚持 。只会使他的意志力逐渐消除 。

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