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职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度 。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇 ， 请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的 ， 其超过天数不发工资 。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资 。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期 。职工结婚时双方不在一地工作的 ， 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近 ， 给予路程假 。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发 。
职工可以享受本单位的带薪年休假 。年休假一般为7至14天 。
【关于加班及请假工资计算的规定 关于加班及请假工资计算】丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况，至于是因为什么原因导致死亡的，这对请丧假并无影响 。但是要注意，很多人认为丧假的亲属中是包括了自己的祖父母与外祖父母的，但根据法律的规定并非如此 。有的单位严格按照国家规定执行 ， 在遇到职工祖父母、外祖父母去世的时候 ， 不批丧假 ， 这其实并非是违法行为 。
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