这才是真实的中国企业文化 。人口红利是什么 。最终体现在了管理 。但管理沦为整人就是堕落的悲哀了 。几乎都这样 。大小不同而已 。玩人 。整人 。不要脸过底线流行 。流行到是本领 。这是什么环境！各行各业都整这些东西整个国家社会会如何呢？
【4名海尔员工被辞退,官方立刻澄清事情始末,为何无人买账？】其他观点：
当今社会有几家私营企业遵守劳动法的关键是政府彻底监督严查才能保护劳动者的合法利益不受侵犯希望政府重视
其他观点：
2019年9月6日 。海尔集团发布的这份情况说明 。引起大家广泛关注 。多数人还是认为海尔不人性 。在加上部分媒体添油加醋 。更是引起了大家的愤慨 。
但是从法律角度说 。这份情况说明没有任何问题 。甚至可以说是处理违纪员工的标准模板 。
文中既有员工的违纪事实 。也有处理制度依据 。同时制度也经过民主公示程序 。可以说事实和程序方面 。都符合法律规定 。海尔处理方式没有问题 。
当然了 。劳动合同法及相关法律法规 。也赋予了员工维护自己合法权益的权利 。员工如果认为公司处理违法 。可以申请劳动仲裁 。要求赔偿 。
本人将持续关注此事后续发展 。大家可点击关注 。持续沟通 。
文章插图
推荐阅读
- 圣诞老人的老家 圣诞老人的故乡，孩子们的向往之地
- 夏天晒背的好处及作用和时间
- 书房植物摆放风水禁忌有哪些 书房适合摆放什么植物风水好
- 预产期快到了,想给孩子备奶粉,天猫国际,京东,网易考拉,哪个电商平台奶粉比较好？能相信？
- 2022国外最火的社交软件App推荐 国外聊天软件有哪些
- 中国家电三巨头海尔、格力、美的,为何海尔在国际上一枝独秀？
- 三伏贴哪些人不能贴呢
- 买奶粉应该去大型超市买还是去母婴店买？
- 如何去掉图片上的马赛克？