总抱怨没时间的人,缺的究竟是什么？ _经验知识

总在抱怨没有时间的人。最根本的是缺乏“自律”！

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如何让时间够用？Just do it ! 那就是“立即行动” 。高效完成！
其他观点：
说白了。是缺少人生规划。不清楚自己人生的意义和使命是什么。不仅管理不好时间。其实也管理不好人生。

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我注意到很多人会陷入一个恶性循环：
讨厌工作——做不好工作——更讨厌工作——更做不好工作。
职场上永远都有不公平。但是如果天天把这些事情放心上。精力就分散了。
办公室也永远都会有政治。但是你的能力在那里。别人总也会忌惮三分。任何公司都需要做事的人。如果做事厉害又懂关系。在公司的发展通常不会错。
对标不能够只是所在公司。要看行业发展。要对标行业水平。深圳二套房二胎失业中年男的问题就在于在自己的企业里是有不错的绩效。但是出来企业以后并得不到普遍的认可。这一来是因为每家企业的绩效标准不同。二来也是因为他很明显地并没有在行业有所建树（比如在行业知名杂志发表文章。成为知名专家。别说这不可能。有很多人都做到了。）
我始终不明白为什么有些人那么憎恶工作。并没有人拿刀压在他们脖子上。逼着他在那家公司上班。何至于那么苦大仇深？
自己没有掌控命运的意愿和能力。就别怨他人了。
自己总说没时间学习和成长。那也怨不得别的。

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很多人只是一味抱怨没时间。却并没想过怎么才能有时间、怎么管理好时间。为什么别人的工作和生活都井井有条。而自己却一团糟？
我也经常觉得自己没时间。但会好好分析。为什么会这样？是不是接了一些其实不重要的事而挤占了重要的时间？应该如何改进？
工作、生活方面。如何把控好时间做好平衡？
时间管理是门艺术。而对于一味抱怨其实并不想改进的人来说。抱怨是他们唯一能做的了。

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其他观点：
世界上分为两种人。一种是真忙的人。另一种是瞎忙的人。
第一种人说忙。那一定是特别疲惫。需要身边人格外的关注和支持。如果我们身边有这样的人。我们一定要设身处地的站在他的角度。替他多分担一些。做到作为家人、朋友、下属应尽的义务和责任。题主既然说到抱怨没时间的人。那一定是说的第二种人。就是瞎忙的人。瞎忙的人缺乏目标思维、时间管理思维。这种人往往是忙忙碌碌却不能真正的有收获和成长。缺乏很多的职业能力。说到底。其实缺乏这三种能力：
第一种：目标管理能力
先看一段小故事
1952年7月4日清晨。加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上。一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝-查德威克。那天早晨。雾很大。海水冻得她身体发麻。她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去。千千万万人在电视上看着。有几次。鲨鱼靠近她了。被人开枪吓跑了。15小时之后。她又累。又冻得发麻。她知道自己不能再游了。就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了。叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去。除了浓雾什么也没看不到……人们拉她上船的地点。离加州海岸只有半英里！后来她说。令她半途而废的不是疲劳。也不是寒冷。而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
缺乏目标是可怕的。查德威克小姐因为缺乏目标而失去了宝贵的生命。我们何尝又不是呢？在生活中没有目标。就像大海中航行的船没有航向。随波逐流。总抱怨没时间的这类人往往是缺乏目标的。因而忙的糊里糊涂。忙忙碌碌了一顿。暮然回首。早已忘记自己做了啥。这是可悲的。
我们知道了我们更需要目标。所以我们就需要去学习目标管理。了解目标管理的一些基础理论。按照实际情况。去实践。比如：我们可以按照SMART法则去制定目标。养成随时设定目标。实现目标的习惯。渐渐的。你的时间就会被高效利用。