这要看你所在的行业和单位 。如果都复工复产了 。你没必要现在裸辞 。如果 。你所在的行业和单位 。没有复工复产的日期 。也不给停工生活费 。这要考虑辞职的问题了 。有工作干不容易 。再去找工作更不容易 。要考虑再三而行事啊 。供参考 。谢谢了 。谢谢 。
其他观点：
愿意自己干吗？加盟我们家政服务公司 。没啥成本 。勤快点 。两口子月入2-5万不是问题 。
其他观点：
谢谢邀请 。
疫情对整体经济影响很大 。任何行业都不稳定 。如果自己对未来没有很明确的行业规划 。真的不推荐盲目冲动 。裸辞可能会造成自己短时间找不到合适工作的处境 。使自己面临更大的压力 。除非你的能力超强 。没有生活压力等等 。
疫情之下 。谁都知道找工作不再是一件容易的事；也有很多人渐渐明白 。稳定才是工作的第一要义 。在当前 。能有一份工作是多么幸福 。
疫情确实让很多想要辞职的人有了顾虑 。暂时取消了辞职的计划；但还是有一些人义无返顾的选择裸辞 。疫情期间裸辞的人 。不管是因为看穿了公司的真面目 。还是有了新的职业规划 。或者为了和家人团聚等等原因 。都不能算一个错的选择 。
但三高人员”、“三无人员”裸辞需谨慎 。虽说目前招聘环境相对缓和 。裸辞这个行为 。对于“高房贷、高年龄 。高负债”以及“无存款、无能力、无副业”的三高三无人员还需慎重考虑 。市场环境瞬息变化 。年前裸辞 。一场疫情导致至今未找到工作的人比比皆是 。若你肩负着养家糊口的重担；若你“零存款”；若目前工作是你收入的唯一来源 。裸辞 。需谨慎 。毕竟生存才是头等大事 。
这次疫情可能会给很多人带来影响 。但相信疫情过后 。也能让很多人职场人收获不少：对公司的重新认识 。对职业的重新规划 。自己认知上的成长……
【这个时间点裸辞合适吗？】
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