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员工为什么突然自己离职？

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职场当中哪有什么突然离职 。每一个突然的背后都是一点一滴委屈的积累 。最终无处诉说 。只能通过离职来发泄自己心里的不满 。那么这些不满都有哪些原因呢？分享三个导致离职的经典原因 。
第1个原因就是公司待遇欠佳 。这是非常主要的一个原因 。大家上班往往都是为了升职和加薪 。能够给自己的生活提供更大的保障 。
可是很多公司往往总是擅长打鸡血洒鸡汤 。却从来不在实际上提高员工的福利待遇 。员工无论怎样通过自己的努力 。都依然得不到想要的结果 。最终只会寒心离开 。
第2个就是成长空间有限 。每个人到公司来不仅仅是为了赚钱 。同时也是为了提高自身的能力 。能够让自己的潜力得到更大的发挥 。方便以后有更大的发展 。
可是有一些公司往往升职空间闭塞 。员工的晋升很困难 。升职路上总是被层层打压 。这就导致了有一些有能力的员工想要到一个更大的平台去发展自己 。所以选择了离职 。
最后1个原因 。就是工作氛围压抑导致的 。有一些领导 。不擅长管理团队 。缺少人格魅力 。最终导致团队人心涣散 。心不往一处想劲 。不往一处使 。
大家在这个团队里面感受不到凝聚力 。同时也感受不团结的力量 。这就导致了每个人都没有存在感 。不知道自己的价值在哪里 。于是会产生迷茫 。
这种情况下 。很多人会选择离职去到另一个环境 。去提升自我 。开拓自己的眼界 。
所以你会发现 。哪有什么突然离职啊 。每一个突然的背后 。都是无数委屈和不满累积到最后的集中体现 。
其他观点：
作为老板 。可能很疑惑吧 。就是员工为什么突然离职?当面问 。又显得降低身份 。或有些话难以启齿吧 。
于是很多老板猜想可能是工资给得太少了 。或是他们找到更轻松又赚钱的工作了吧 。这可能是其中的一些原因 。但还有更多其他方面的原因 。下面我就给大家例举一些吧 。

员工为什么突然自己离职？

文章插图
1、老板太扣
很多员工在一个工厂工作好几年了 。老板没有加薪也就算了 。就连年终奖励也没有 。更不用说平时聚餐了 。
先不说老板吧 。这样也很打击员工的积极性啊 。他们很多人工作在一起 。有的人连名字都还叫不出来 。不应该想办法让他们彼此熟悉一下 。加强团队工作力吗？
2、工作氛围不好
离开家乡 。外出工作 。很多人都是独行者 。来到一个公司 。面对不同的脸庞 。或许有些人看起来很亲切 。但并不是所有的人我们都可以成为朋友 。
老板的苛责 。同事的勾心斗角 。以及看不顺眼 。很难让我们在这个环境待下去 。于是有些人离开了 。
3、晋升空间太小
员工替老板工作多年 。在不加薪的情况下 。也不晋升职位 。我想员工即使不抱怨 。也会感到枯燥乏味吧 。与其这样 。不如换个职业 。宁愿多学几年 。多点资本 。也不愿意这样工作一辈子 。毕竟人生还有很多事值得去尝试和挑战吧 。
4、兴趣转向
很多人在一个工厂或企业工作了一段时间之后 。一些基本技术已经学会 。感觉简单可能又无聊吧 。人人都可以做 。所以想换个新的工作环境 。于是就根据自己的兴趣爱好 。去外面找更适合自己的工作 。以提高竞争力 。
总之 。员工离职的原因也是各种各样的 。还有的 。可能是地域的原因吧 。或是想与亲人 。朋友待得更近一点 。毕竟在外面有朋友互相照料 。不是方便很多吗？钱虽重要 。但也不是万能的 。朋友 。亲人 。更值得我们去珍惜、拥抱 。
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责任编辑|灵芝
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其他观点：
员工为什么离职？马云说的好:“员工的离职原因林林总总 。只有两点最真实:1、钱 。没给到位;2、心 。委屈了 。这些归根到底就一条:干得不爽 。员工临走还费尽心思找靠谱的理由 。就是为给你留面子 。不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶 。”马云说的很对！
员工离职的时候 。很多企业都会进行离职面谈 。无非就是想知道员工离职的真实原因 。以便于企业改进管理 。但是员工一般都不会说实话！其实 。结合马云所言 。员工离职无非就是以下四个原因 。

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