一朋友在部队服役29年！最近突然要求转业说想换种人生,他这种想法值得去做吗？ _经验知识

关如这个问题应该是你的朋友心中有数吧。如果是心血来潮的话。应该不是很好做法。就看你朋友是怎么想得了。如果到地方没有一个好的工作。不如在部队里。如果地方有很好的工作的话回地方也是不错的选项。回到地方来还能多干上几年的工作。不管做什么都要量力而行呀。一步错。百步歪呀
其他观点：
一个在部队服役了30年的老兵来回答这个问题。希望对您有所帮助。
在部队服役29年。还没有退出现役。大致有三种情况。师、团职干部（包括技术干部）和一级军士长。而能干29年而不离开部队的。行政副团几乎不可能。技术干部应该在8级以上。而一级军士长在部队中相当于熊猫般的存在。比将军还少。无特殊情况。一般不会考虑转业。故你的朋友基本上是师团职干部。而29年。行政干部的话。副师职和正团职可能性最大。技术干部的话。技术6、7、8级可能性大。

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而他此时的转业方式有两种可选择：一是转业地方安置。二是转业地方不要求安置。逐月领取退役金（以前的自主择业。现在已取消）。
下面说说部队师团职干部转业安置和逐月领取退役金的大致情况。

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选择转业安置
师团职干部转业到地方政府安置。如果选择进党政机关而不是选择进企事业。不用参加考试。直接是公务员编制。正师职干部。一般安排为巡视员。对应地方正局级非领导干部（资深的正师职干部有安排为实职副局长的。但29年的正师职干部基本与资深无缘）；副师职干部。一般安排副巡视员。对应地方副局级非领导干部；而正团职干部。一般安排二级巡视员。对应地方正处级非领导职务（有的安排副处职实职）。副局级以上是省（或直辖市）管干部。处级是市（地级市）管干部。应该说都是地方的中级以上干部。无论是收入还是社会地位都是相当不错的。

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选择逐月领取退役金
如果不要求地方安排工作。选择自谋职业。逐月领取退役金那也是相当不错的。师团职干部转业离开部队时。相对于转业安置干部。部队会多发一笔自主择业补助。加上住房补贴、住房公积金等等。一次性可有大几十万的收入。而逐月领取退役金的标准。除服役年限外。与你的职务、安置地所在地区也密切相关。原则上。自主择业满18年能拿到军龄在18年以下的。按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的78%计发。军龄满18年以上的。从第19年起。军龄每增加1年。增发1%；荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15% 。荣立二等功的提高10% 。荣立三等功的提高5% 。符合其中两项以上的。按照最高的一项标准增发；在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的。满20年以上的。提高15%；满15年以上的。提高10%；10年以上的。提高5% 。符合其中的两项以上的。按照最高的一项标准增发。

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以29年军龄。立过一次三等功为例。领取退役金为安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的：78%+12%+5%=95% 。这样说吧。收入方面（明面上的）应该与内地一般城市同级公务员差不多。甚至有过之。但与沿海与发达城市公务员比却有很大差距。以天津市为例。正团职逐月领取退役金的与转业安置地方的比。一年少拿10-15万。而像在西藏青海等高原地区。可能比转业安置拿的还多。
另外。选择不安置工作。逐月领取退役金国家和军队在就业、创业、税收、保险、贷款、培训等方面还有不少优惠政策。

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而实际上。真正在部队多年的都知道。服役29年。绝大多数部队干部。无论是师职还是团职。不管是行政级还是技术级。一般情况下不会主动要求转业（极少数师职例外）。毕竟正团职服役满30年即可退休。而29年军龄的师职。特别是正师职还是很有希望继续进步的。这种情况下谁会主动选择转业？你朋友说自己想换种活法。极大的可能是他是行政正团或技术八级而没有高级职称。晋升无望而部队又想让他早点腾位置而已！而他迫于面子。说要求转业换种活法罢了！