感谢你的信任和邀请 。下面 。从我个人的角度 。结合现实工作的实际情况 。来回答一下你的这个问题 。
第一 。在实践中 。它基本是不可行的 。因为 。在我们党政机关 。大家还都是比较遵守规矩的 。而且 。这个规矩还是巨大的历史惯性的 。一名老领导 。因为诸多原因 。升为二级巡视员了 。不可能被处长和科长呼来唤去的 。这种领导的关系几乎就是想象的 。或者说是名义上的 。假设这两个人出了矛盾 。一旦上交到领导处 。你想想 。哪个领导会帮实职的说话？情理上也过不去啊！
第二 。在实践中 。这种情况确实是存在的 。其实 。都是有感情来代替的正常的工作关系 。都是以商量的口气来研究工作、安排任务的 。你说它不正常？确实有些不正常！你说它正常 。那它就太正常了 。
第三 。实行职级并行 。是党政机关改革的具体举措 。同时 。它也是在实践中发展和完善的重要制度 。随着实践的深入 。经验和不足都会有不同程度的表现 。它到底调动了多少干部的积极性、又影响了多少人的积极性 。虚职收入高于实职、活少的挣的比活多等问题 。也都会一一解决的 。
以上 。就是我个人的理解和回答 。真的只供你参考啊！因为 。有些话还是要把握程度和火候的 。要理性平和、开放包容、奋发进取！
【二级巡视员被处长、科长领导实践中可行吗？】
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