职工代表大会条例

职工代表大会条例》第二十七条规定 , 职工代表大会每届任期四年 , 可连选连任 。因特殊情况需要延长任期的 , 须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职 。职工代表大会闭会期间 , 由理事会行使职权 。理事会是职工代表大会的执行机构构 。(三)决定终止事宜 。理事会须有三分之二以上理事出席方能召开 , 其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效 。

职工代表大会条例

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“作为外企工会工作者 , 带领工会找准定位 , 不仅要在提升服务职工能力水平、做好职工 *** 工作方面有想法 , 还应在企业管理的专业知识上不断提升 , 争取为企业的高质量发展 , 提出更多建设性意见 。”在外企建立职代会制度 , 按照职工代表大会工作条例要求 , 确保广大职工的“四权”得到更好地落实 , 汇丰人寿保险有限公司工会做出了积极实践 。
在公司工会主席郁敏看来 , 围绕公司发展的特点 , 要不断探索与实践外资企业工会工作的新理念、新 ***。2021年 , 在多方努力下 , 职代会制度在企业落户 , 为推进企业发展、促进外资企业和谐的劳资关系起到重要作用 。
“筹备工作的有序组织 , 为第一次职工代表大会顺利召开奠定了基础 。工会委员会同公司行政、公司党组织主动积极沟通 , 成立以总经理为组长、工会主席为副组长 , 党组织代表、工会委员、人力和运营主管为成员的筹备领导小组 , 下辖三个工作小组 , 负责具体工作 。”郁敏介绍 , 对内对外联络组 , 负责与上级工会和企业内部相关部门的联络和沟通 , 保证此次职代会的顺利进行;代表资格审查组 , 负责各组上报代表资格的初审 , 负责代表资格审查报告的起草;综合会务工作组 , 协调公司准备当年工作报告 , 负责开幕词及闭幕词的拟写 , 以及会场布置等相关工作的安排等 。同时 , 考虑到这是第一次职工代表大会 , 工会和公司行政沟通 , 邀请工会专家对会议组织程序、议程、制度等方面进行专业指导 , 开展多次现场讨论 。
汇丰人寿工会对职工代表大会的性质、意义和职权 , 以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛宣传 , 使广大职工充分明确选举职工代表的重要性 。职工代表的选举 , 直接关系职工民主管理工作的成效 , 同样是一件重要的大事 。工会在组织宣传发动的基础上 , 以分公司或部门为单位 , 充分融入公平民主机制 , 细致考察和推荐职工代表候选人;各部门按照分配的代表名额 , 直接选举产生职工代表 。
2021年12月 , 由公司行政、党委牵头 , 在上级工会的指导和汇丰人寿工会的精心组织下 , 公司成功召开第一届职工代表大会 。会上 , 职工代表听取了汇丰人寿保险行政方所作的《2021年度行政工作报告》 , 经过民主程序 , 审议通过了《汇丰人寿保险有限公司职工代表大会实施办法》《不定时工作制》等规章制度 , 民主选举产生了第一届职工代表大会民主管理小组 。
据介绍 , 在此之前 , “不定时工作制”等做法已经在公司探索施行 。“每天核心工作时间为9:30~17:30 , 职工可根据工作需要 , 弹性申请早来早走或者晚来晚走 。遇到一些极特殊情况 , 与业务主管沟通协商后可灵活安排时间 。此次通过职工代表表决通过 , 不定时工作制以制度的形式正式确定了下来 。”职代会之后 , 不少职工代表纷纷表达对工会的敬意:“工会为我们搭建起‘参政议政’的平台 , 对涉及公司管理制度、经营决策、奖惩规定、职工福利等内容 , 职工们知情度更高了 , 也有了更多参与感 。”

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