锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

比较高端的招聘app哪个好？

生活知识经验知识


1.前程无忧
2.boss直聘
3.拉勾网
4.智联招聘
以上这几个招聘app是许多企业都有在上面发布招聘信息的主流app渠道 。不用收钱免费填写简历投放应聘 。很方便
其他观点：
目前市场上招工的平台特别的多 。很多求职的人不知道哪个比较靠谱 。我给大家简单分享一下自己的一些经验
方法/步骤
1/6 分步阅读
如果你想入职一些大型企业 。比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等 。这些大公司都有自己的招聘官网 。访问官网最靠谱 。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信 。招商银行、工商银行等也有官网 。在官网投简历比较靠谱 。
2/6
其实投简历的方式有个弊端 。HR好多简历当中发现你的简历 。概率还是很小的 。更有效的办法是找内推的人 。最好是亲戚朋友同学是最好了 。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn 。赤兔这样的网站找一些关系 。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推 。只要找对人内推成功率还是比较高的 。
3/6
还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等 。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等 。面向医学类的：中国卫生人才网 。中国卫医疗人才人才网 。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站 。
4/6
如果是应届生：个人建议首先参加校园招聘会 。校园招聘会的成功率还是可以的 。其次考虑网投应届生求职网等 。
5/6
综合类招聘平台：51job 。前程无忧 。智联招聘 。58同城 。大街网等 。这些综合类招聘专业类别多 。入住公司也比较多 。也有一些比较坑的公司 。当然极少数 。
6/6
三四线城市 。小县城也可以参考一下地方政府的地方性招聘网站 。XXX县人才网等 。高校的一些招聘网站 。但是这些网站更新比较慢 。供参考吧 。
其他观点：
共享人才APP,综合性职场服务平台!面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体 。
解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中 。个人诚信问题堪忧 。主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤 。泄露商业机密、客户信息、核心技术 。离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等 。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历 。因为员工的这些不负责任行为 。给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害 。造成了不可估量的损失 。加之法律法规多倾向于保护劳动者 。致使企业在用人时反而成了“弱势群体” 。
另一方面 。对于优秀的人才 。在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等实力 。仅能被所在企业的小部分人群知晓 。随着人才工作变迁 。这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产 。反而被忽视、淡忘和遗失 。
共享人才APP 。用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序 。用科技创新 。为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制 。用智能的生产关系解放生产力、发展生产力 。作为职场诚信服务的延伸 。平台还提供了人事管理和日常沟通功能 。使企业的员工从面试到入职再到日常工作 。全部通过共享人才管理 。
【比较高端的招聘app哪个好？】在线面试,发现优秀人才 。立即“面见”！找到意向企业 。立刻“面谈”！支持多人线上面试 。一次搞定多部门联合面试 。面试结果等通知 。再也不必度日如年等 。

    推荐阅读


    上一篇：我的世界刷怪笼怎么找,教你我的世界怎么找刷怪笼

    下一篇：银渐层猫多少钱一只 银渐层猫价格及图片