【组织生活给领导提建议10条 党员干部组织生活会常用10条批评意见】一、政治理论学习有距离 。对于政治理论学习的系统性、全面性不足 。缺乏有规划、深入学习 。存在一定实用主义偏向 。与业务有关内容学习比较深 。对于很多的方面则不够重视 。导致学习不够深入透彻 。没有真正做到入脑入心 。
二、履职尽责有时不够充分 。存在事件标准不够高、不够严的问题 。专业素质不够强 。有时思考问题不够周全 。事件开展质量和水平有待进一步提高 。
三、事件中有时存在毛躁心情 。在面对较为繁琐或者急难险重的事件任务时 。由于事件实力水平有限 。担心不可以较好完成 。会出现一定毛躁心情 。反而波及了事件的顺畅推进 。
四、事件魄力不足 。事件中接触困难时 。缺乏信心甚至出现畏难心情 。缺少勇于支持挑战、克服困难的勇气 。缺少积极应对的精气神 。被动等待领导的事件指示和指派 。
五、事件开拓创新意识不强 。在事件中满足于按部就班、循规蹈矩完成既定事件任务 。对于挖掘事件亮点、创造性开展事件缺少谋划 。缺乏创新和开拓精神 。
六、应急处突实力不强 。面对事件中危险隐患 。缺乏预判实力 。了解不到危险在哪里 。表现形式是什么 。进步趋势会什么样 。导致在应急突发事件出现时不可以及时有效应对处置 。
七、事件中斗争精神不足 。在精神层面 。有时缺少一种昂扬向上、锐意进取的精神状态；在作风层面 。没有较好地培养一种敢于亮剑、敢于担当、敢抓敢管、敢闯敢试的事件作风 。甚至有时在问题意见不合困难面前畏缩不前、消极躲藏 。
八、与单位很多的部门沟通交流交流不足 。事件中忙于处理本身及本部门事件事件任务 。与很多的部门沟通交流交流少 。导致对很多的部门事件状态不了解 。不利于事件协调推进 。
九、党性锤炼不足 。先锋模范作用发挥不充分 。想在前、干在前、冲在前的劲头不足 。有时不可以严厉根据一名党员的标准要求自己 。甚至要放轻松点对自己的要求 。偶尔会出现上班迟到现象 。
十、深入基层不够 。忙于事务性事件 。深入基层调研了解状态少 。缺少与基层干部群体“心贴心”“面对面”的沟通交流交流 。对基层事件中存在的问题、困难及要求了解不多 。缺少真正为基层排忧解难的精神状态 。
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