怎么办呢？你在网站上先发简历先测试一下自己的市场热度 。这个时候不要特意去挑你自己需要在什么行业上班 。针对你从事的工作岗位可以群发 。然后看一下反馈信息 。主要看浏览、收藏和邀请的比例 。做这样一个简单测试 。最主要是看你在市场上有没有竞争力 。
如果测试的结果比较好的话 。你就可以辞职 。最好是能骑驴找马 。如不愿意接受强迫干工作的话 。可以先辞掉工作再找 。如果测试不好的话 。那这个问题有点复杂 。你要想办法拖延 。争取一下机会 。然后主动找老板谈谈话 。看看争取把局面挽回去 。把找工作的时间延长的更久一点 。这样是比较保险的 。
出现这种情况要总结一下 。自己的上下关系处理好了没有？左右部门的同事产生过什么问题没有？这些事情都不是偶然发生的 。毕竟历经了一个过程 。要认清楚是积累的
如果这个事儿结束了以后 。须认真总结一下 。不然的话 。你找不到真正的原因 。有可能还会发生这些事 。那这样等于是你没有什么长进的 。
比方要想一下你跟上级之间到底是因为哪些工作、哪些事情没有办好？你左右同事之间有没有对你有恶意的？他们自身有什么样的特点？总结出来 。换了地方就这一类型的人尽可能的少打交道 。
【领导想让你自己提出辞职,他就不断和你玩套路,不断给你加活超过你所承受的能力范围,怎么办？】然自己回忆一下工作方面有哪些失误 。自己是不是有偷懒行为？效率方面还能不能提升？以免把自己这样一件不太好的工作新闻带到新的公司去 。意识不到自己身上的毛病 。在职场上是一种大忌 。同你走到哪儿带到哪儿 。跟你形影不离 。但是它实际上一直影响着你 。
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