肯定是县级医院 。医院级别高就有好的平台 。好的人才 。设备 。技术 。管理 。很多进修学习机会 。使你快速成为优秀的医生 。为大量的患者服务 。前途广阔 。名利双蠃 。凡此种种乡镇医院是不可能做到 。医务人员往县级以上医院调而不可能上级医院调到乡镇医院 。重症疑难病患往上级医院转而不可能转至乡镇医院 。这些道理一目了然 。
【乡镇卫生院全额拨款事业编,与县级人民医院合同聘用如何选择？】其他观点：
换个角度说：要编制在乡镇干 。不要编制在县城干 。其实各有千秋吧！
提问中什么学历、专业没有说 。反正应该是医学或相关专业、专科及以上学历 。大范围应该如此 。
因为工作原因 。经常跑县、区医院及乡镇卫生院 。对下面的情况比较了解 。
先说乡镇卫生院 。规模大小不一 。从百、八十人到十个人左右不等 。人多规模大 。业务开展得好 。不然也养不起那么多人 。规模太小 。十个、八个人的 。就说明开展业务捉襟见肘 。其实也就做不了多少事儿 。还有一层含义：当地多半属于经济欠发达 。人口稀少的乡镇 。
这些年 。城市快速发展、扩张的结果 。一些位于城乡结合部的乡镇卫生院被扩进城区 。乡镇卫生院牌子还在 。另外增加了一块社区卫生服务中心的牌子 。
本地县区有多家这样的卫生院 。去年底去过一家位于县级市内的卫生院 。八十多人 。其中三十多人是聘用的 。医院一年内先后安排了十名医生去华西医院、省人民医院、省骨科医院等省内顶级医院及本地顶级三甲医院进修学习 。能去类似的卫生院工作 。又有编制 。还是不错的 。
另外 。地处交通要道 。离城区二十分钟左右车程 。有个三、四十人工作人员 。业务开展还可以 。也可以考虑去 。
离城区近 。那也是为将来家庭生活方便、孩子能受良好教育等考虑 。
当然 。去人手少且规模小、离城区远的卫生院工作 。肯定业务不多 。闲着没事干 。时间长了自己就会很无聊 。就那么巴掌大个地方 。想改变什么很难 。单枪匹马做不了什么 。别说这样的卫生院了 。就连在本地偏远、经济欠发达县城工作的年轻同行 。工作几年就走了的不少 。
去不了条件好一些的卫生院 。还不如直接选择县医院工作 。合同聘用很普遍 。只有卫生院和社区卫生的编制才会保留延续下去 。
以上建议供参考 。权衡利弊 。做出自己的选择 。
我是康医生 。谢谢朋友们的关注！
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其他观点：
看到很多网友说平台大小之类的事情 。我只说下我看到的别人的选择 。
曾经单位有个职工子弟 。属于合同制 。每年都参加事业编考试 。有时考上了 。并没有去 。因为觉得考上的那个卫生院离家太远 。不够方便 。近两年再次上岸 。考到了离县城较近的卫生院 。于是选择了结束合同 。到卫生院上班 。
还有两个女孩子 。合同制干了一两年 。便考到了卫生院 。她们直接便去了 。没有任何犹豫 。
他们到卫生院工作后 。我们还有一些联系 。说到待遇 。之前在县医院 。职工大概不到两千人 。他们的到手收入和在编人员是一样的 。但是社保比在编人员少一半 。另外没有职业年金 。好的一点是 。熟人来看病的话 。可能用的着 。人际来往多一些 。同时自己也多了很多人际关系的烦恼 。远房亲戚住院了 。要不要随个份子之类的 。而到了卫生院以后 。没有绩效奖金 。但是卫生院有家庭医生等很多别的项目 。有些别的收入来源 。加起来和县医院的人收入一样 。社保和县医院的在编人员是一样的 。但是要比县医院工作轻松一些 。
近期也有同事从卫生院调到了县医院 。可能也是为了人们说的平台吧 。编内人员可以调动 。
我说的上述情况是在天津 。其他地方 。卫生院可能要比县医院收入低 。
以上 。仅供参考 。
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