在合资企业 ， 财务部门上班 ， 当时我们财务部门没有几个人 ， 后面合资企业效益越来越好 ， 大家都认清了合资企业比国有企业都要好 ， 很多有关系的人通过各种关系进入了合资企业 。
我们财务部门越来越大 ， 最后分成了三个课 ， 一个叫财务课 ， 一个叫会计课 ， 一个叫内部控制课 。
很多后进来的人都提拔上来了 ， 我觉得他们的业务并不比我强 ， 而且为什么？我还没得到提升 ， 我感觉怀才不遇 。
后面合资企业的外资方 ， 由于大环境不好 ， 也要撤资 ， 撤资了单位有就要裁人 ， 就不需要这么多人了 。
由于这两方面的原因 ， 我就开始考虑离开原单位 ， 正好有一个单位给我发出了橄榄枝 。我就匆匆的离开了 ， 当时很多人都劝我 ， 让我再缓一会儿 ， 等到正式撤资的时候有买断政策 ， 我可以拿到n+1的赔款 。
那边单位要的又急 ， 自己又是一个高傲的人 ， 不愿意待在那个环境 ， 心灵受到摧残 ， 心情抑郁 ， 跟那些劝我的人说为了那点钱浪费我的时间不值得 。
我兴冲冲的离开了原单位 ， 到了新单位 ， 以为自己就要踏上顺利的仕途 ， 可以大展宏图了 。
没想到到我的苦难真正开始了 ， 社会给我上了一课 。
在这个新的单位 ， 是一家国企 ， 关系户更多 ， 环境更复杂 ， 而且他们有一个加班的习惯 ， 到了下班的时候 ， 只要领导不走大家都不走 ， 作很多一些无谓的工作 ， 很多人更善于阿衣奉承 。
他们的分配更不公平 ， 每个单位都有自己的小金库 ， 这些小金库只有核心圈的人才可得到 ， 这让我感觉更加的不适应 ， 感觉我的付出的劳动成果比在合资企业的还大 ， 收入还小 。
我开始愤愤不平 ， 又跳槽到了一家私企 ， 感觉有人的地方照样有江湖 ， 只不过没有国企那么严重 。
私企拿到手的收入高 ， 但是也没有节假日礼拜天 ， 经常是加班 ， 一个人顶两个人干 ， 最让我不能忍受的是完全没有什么福利待遇 ， 从工人到部长都是按照最低档社平工资的60%交社保 。这样我到退休的时候 ， 退休费不知道有多低 ， 综合来说这家的收入还不如我上家的那家国企 。
我现在开始怀念我第1家合资企业 ， 我觉得在那里虽说有各种不平 ， 我怀才不遇 ， 但是我的收入是透明的 ， 我的福利待遇是好的 ， 综合来说性价比是最高的 ， 又没有那么多的无谓的加班加点 。
由于大环境不好 ， 私企也在裁人 ， 没被裁的人就要增加工作量 ， 还降收入 ， 我都不知道 ， 我该何去何从？
我跟我原先的同事联系 ， 外资已经撤资了 ， 他们没岗位的买断走了 ， 拿了n+1的赔偿 ， 现在他们属于独资的国企了 。
现在虽说是独资的国企 ， 但是因为有合资的经历 ， 所以他们的福利待遇和收入制度还是大部分依照原先的政策 ， 现在他们效益也越来越好 ， 有些岗位也在招人 。
我很后悔自己匆忙的离开 ， 我想回去 ， 但是不知道如何开口 ， 我想了想如果再不回去 ， 我也没机会了 ， 关键是自己的利益受损 ， 到后面钱也没有 ， 退休费也很低 。
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