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职工工伤认定的条件依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
【企业职工工伤认定条件都有哪些】(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
(四)患职业病的 。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤 。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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