文章插图
法律问题分析：劳动者辞工，双方解除劳动合同，劳动合同终止并且失效 。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应当提前三日通知 。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 。
【劳动合同辞工了就无效了吗怎么办 劳动合同辞工了就无效了吗】法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
声明：本文由猫小编【创业者资源平台】作者编辑发布 ， 更多技术关注猫小编技术！
推荐阅读
- 死亡细胞无伤过守望者方法 死亡细胞怎么无伤过守望者？
- 领证要带户主的户口吗 领证要带户主的户口吗现在
- 母乳喂养 母乳喂养怎么喂养
- 不办理公证如何继承房产 如果自己不需公证如何继承房屋
- 北京观影券领取 2023年北京1000万元观影券怎么领?
- 开关的英文翻译 双语例句有哪些
- 报销工伤需要什么手续 工伤报销需要什么手续?
- 三国志汉末霸业怎么招人
- 小森生活挖矿路线分享 小森生活怎么挖矿最赚钱