入职后突然通知背景调查怎么办？如果入职时填写的信息全部属实，可以配合公司做好调查工作 。但是，如果你填写的信息是假的，就很容易被查出来 。所以面试的时候一定要实话实说，避免出现一些尴尬的事情 。
入职后突然通知背景调查怎么办？背景调查是必要的 ， 所以你要放轻松 。如果你在面试的时候如实填写简历，如实回答，那么背景调查就是大胆的，有保障的，你现在的公司怎么查都无所谓 。如果你的简历没有填好，或者你在面试中的回答不切实际，那么公司就会做背景调查，你就麻烦了 。
因此，在面试和填写简历的开始 ， 你必须真实 。这样才能不怕公司背景调查 。
如何避免感应的回调？我不能藏起来 。
从回调的问题说起，回调，也叫背景调查 ， 是招聘面试的重要一环 。它是一个验证候选人信息、降低就业风险和提供招聘有效性的过程 。如果背景调查失败，用人单位有权安排候选人不入职 。在背景调查之前，用人单位需要与应聘者进行书面沟通，要求确认确认函和同意调查个人信息的文件，使背景调查合法合理 。
拒绝调回来的后果回调是HR的一个基本操作，最好不要拒绝，只要和前公司比较好的同事一起给HR打电话 。
【拒绝背调的后果 入职后突然通知背景调查怎么办】如果你已经不想去这家公司了，拒绝调回来也没关系 。
但是，如果你真的想去，又不肯回去，那就没希望了，因为很多公司，尤其是外企，真的很重视回调 。比如我们的一个同事入职后，回调流程刚结束，然后发现学历造假，马上解除了合同 。
所以既然公司要这样，就老老实实接受吧 。同时，不要伪造所有信息 。这是我给所有朋友的忠告 。
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