五堆是什么
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五堆是指影响环境干净整洁的柴堆、草堆、粪堆、土石堆、垃圾堆 。这是五堆十乱中的内容，而五堆十乱是在推进爱国卫生七个专项行动中的内容 。其中，十乱是指乱堆、乱放、乱停、乱贴、乱画、乱占、乱搭、乱建、乱倒、乱挂 。
公安五必谈谈话内容记录法律分析：为深入推进“两学一做”学习教育，公安局在“做”上下功夫，开展领导谈心谈话活动，做好思想政治工作，对民警的管理教育延伸到八小时之外，坚持“五必谈”制度，取得了良好的效果 。一是考核后进民警必谈 。二是工作受挫民警必谈 。三是人事变动民警必谈 。四是受到奖惩民警必谈 。五是参加任务民警必谈 。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动 。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察 。第三条 人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务 。第四条 人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法 。
四必清五必谈六必访具体内容对职工家庭状况和身体状况必清，对职工本人脾气性格、特长爱好必清，对职工本人的工作表现和优缺点必清，对职工不同时期的思想变化必清 。职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，受到批评、处理必谈，思想反常、情绪低落必谈，与同事发生纠纷必谈 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平 。
居委会四必访五必谈内容是什么意思四必访内容：村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访 。
五必谈内容：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈 。
五必谈六必访是什么意思啊开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，认真做好职工群众思想政治工作，需要耐心细致的开展“六必讲、五必谈、三必访”，及时了解职工群众，维护职工群众的正当权利和利益 。
“六必讲、五必谈”具体指什么？
六必讲
党和国家方针政策必讲
省委省政府重大决策部署必讲
出台涉及党员利益的制度和规定必讲
【五堆是什么，公安五必谈谈话内容记录】单位中心工作和阶段重点任务必讲
单位重大事件和重要荣誉必讲
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