【社保报停需要把欠费补交完吗 公司社保可以欠费多久】你为你的工作支付社会保险吗？大多数企业给员工缴纳社保，也就是俗称的五险 。通常情况下，公司和个人的社保缴费比例约为8:2 。以前很多公司控制员工工资等成本，不考虑给员工交社保 。但是为了公平，为了国家政策，为了国家福利，员工缴纳社保已经成为企业生存的根本，是硬性要求 。如果不支付，员工可以通过法律手段维护自己的权益 。
以前很多人都是国家分配工作，社保从刚开始工作一直延续到退休，中间没有中断缴费 。但随着时代的进步，年轻人有了自己的个性和喜好，多次跳槽成为普遍现象 。如果换工作意味着社保可能中断，那么问题就出来了 。社保可以断交吗？断交有什么危害？不要觉得这件事和自己无关，谁也不知道一个人的工作能不能坚持到退休，所以值得大家关注 。
每个部分的社保缴费都不一样 。两者有什么区别？我们往下看 。
(1)养老保险 。养老保险是国家为了让我们老了以后有足够的保障生活而支付的保险 。养老保险断档，影响不算太大 。养老保险只需要交满15年 。如果中间坏了，可以自己赔 。但值得注意的是，如果面临退休，几年内一定不能断交 。如果断交不满15年，等你退休了没有退休金，你的生活都成问题，更别说你每个月的退休金了 。值得注意的是，如果中途需要跳槽，在新公司第一个月缴纳社保的时候，必须提前半个月向想要辞职的公司人员提出申请 。不提前申请的话，这个月社保要以老公司的名义全额缴纳，新公司马上缴纳 。但是因为没有调，只能吃黄连，苦不苦说不出来 。
(2)医疗保险 。医保主要是报销看病或者买药的费用 。如果断了医保，不仅当月报销，所有医疗费用都需要自掏腰包 。而且如果出现重大意外伤害，一个人承担这笔费用太不合适了 。如果能在三个月内付款，付款后可以报销 。超过三个月不缴，系统会重新计算总年限，也会影响退休后的待遇 。但是，只要累计的年限足够，这里男女的年限略有区别 。女性要求20年，男性要比女性多交5年 。
(3)与养老保险、生育保险不同，生育保险、工伤保险、失业保险都是连续缴费满一年才能享受的待遇 。
尽量不要打断付款时间 。如果需要新工作，可以选择让原公司继续给自己发工资 。转社保，直到找到新公司 。也可以找付费机构付费，但是风险系数比较高 。看到这些，你会对社保的遣散费有更深的理解吗？
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