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劳动仲裁要多久有结果 劳动仲裁要多久

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在职业生涯中，难免会遇到一两家不靠谱的公司，拖欠工资、随意解除劳动合同等行为是这类公司的基本操作 。
当代劳动者还是有维权意识的，声讨遭受不公平待遇要去劳动仲裁 。但是，当他们听说劳动仲裁耗费太多的时间和精力时，为了避免麻烦，大多数劳动者都无法选择 。
劳动仲裁真的很费时间吗？工人真的没有时间和精力去处理吗？
其实只要了解一下劳动仲裁的流程，就会发现并没有我们想象的那么费时，而且如果安排得当，也不会影响我们在下一家公司的工作 。
劳动仲裁需要时间？
第一，收集证据的时间 。
如果要去劳动仲裁，首先要做的就是收集证据 。充分的证据可以保证仲裁会被接受 。
准备证据肯定需要时间 。如果已经提前收了，只需要一天 。
如果不提前取证，需要自己预估时间，主要包括以下几项:
收集相应的证据；
准备劳动仲裁材料；
提交劳动仲裁申请 。
2.从提交劳动仲裁申请到受理需要多少天？
提交仲裁申请后，多久才能知道仲裁部门是否受理？
只要需要5个自然日，这就不是工作日，不管是否受理都会有结果 。
如果被录取，就可以拿到录取通知书 。如果超过5天没有结果，可以主动咨询劳动仲裁部门 。这些事情还是需要我们主动的，不然这个时间还不知道要拖多久呢！
3.从受理到仲裁结果需要多长时间？
根据相关法律，必须在45个自然日内得出结果 。因特殊原因，经劳动仲裁委员会同意，成绩最长可延迟15天，即最长可在60个自然日出时出成绩 。
这样整个仲裁阶段就是5天60天=65天，必须有仲裁结果 。如果没有结果，一定要主动提问，找出原因 。
去仲裁会影响你的工作吗？
很多人担心劳动仲裁会影响自己接下来的工作 。
如果你已经离开原公司，公司也出具了解除劳动合同的书面通知或者被强制离职，不影响你找工作 。记得准时出席庭审就行了 。
如果担心自己的仲裁经历会吓退下一家公司，那真的没必要 。
因为任何公司都没有权利看你申请劳动仲裁的记录，公司只有调原公司才能知道 。即使现在的公司知道你有过仲裁经历，也不会有太大影响 。毕竟你只是想维护自己的合法权益 。
如果新公司因为这个拒绝你，说明新公司本身就有一些不合法的地方 。就是担心你也会申请劳动仲裁，所以不录用你 。这不是坏事，也可以认为是提前避坑 。
如果劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同，你还是要上班的，因为劳动关系没有解除 。如果因为你申请劳动仲裁，公司就不工作了，记得一定要公司出具书面的东西，不然你无论如何都要打卡取证，防止你以连续旷工为由被辞退！
上诉到法院需要多长时间？
如果对仲裁结果不满意，上诉到法院，需要很长时间 。
一般在立案之日起6个月内完成一审 。如有特殊情况，经批准可延长6个月 。部分劳动争议案件可以在立案之日起3个月内适用简易程序审结 。
二审自立案之日起3个月内完成 。
但是，有两种情况属于劳动仲裁的终局裁决:
第一种情况是:未支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，每次请求的金额不超过当地月最低工资标准* 12月 。
第二种情况是:因工作时间和休息时间违反国家法律法规 。这种情况很少见，因为加班已经成了家常便饭！
一般来说，劳动仲裁一般需要2个月的时间，上诉到法院后才会更久 。
没有哪个员工喜欢当鞑靼人 。如果是为了一两百块钱真的没必要去仲裁，但是如果是为了几个月的工资真的有必要去争论 。
如果与公司谈判失败，仲裁是最终的解决办法 。
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