投稿|“天价片酬”消失后，国产剧会更好看吗？( 四 )
另外，对于编剧行业的人才培养，《规划》则特别提到了“高度重视青年创作人才培养使用，在创作生产实践中锻炼优秀青年编剧、导演、演员、制片人，支持青年创作人才挑大梁”，同时“鼓励主创人员到基层‘下生活’，积累创作素材”，这既是好的信号，同时也给创作者们敲响了警钟 。特别是在现实题材的创作中，需要避免“悬浮”和“架空”的内容 。
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《规划》内容截图
剧本属于前期工作，而数据评估则是后期工作 。多年以来，收视率造假现象一直是困扰行业健康发展的大问题 。
金盾影视中心主任、《人民的名义》制片人李学政曾多次在公开场合指出：“90%以上的电视剧都存在买收视率的情况，收视率造假是困扰影视行业的一颗大毒瘤 。”
他指出，目前常见的造假方式有两种：一是污染样本户，二是篡改数据 。从上世纪90年代至今，有越来越多的影视机构和数据公司加入造假行列，或成为卫视造假的帮凶，或直接沦为造假的主谋 。在这种情况下，剧方陷入极为被动的局面，不得不花费巨大数额的资金购买收视率 。
为了祛除劣币，2019年底，国家广播电视总局就通过建立大数据系统、发布统计管理规定等一系列的举措，以解决收视率造假的问题 。
《规划》则进一步指出：“加强中国视听大数据（CVB）应用推广，规范电视剧收视数据调查和发布秩序，解决电视剧收视调查突出问题，推动数据统计调查分析和电视剧综合评价机制有机结合 。”
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在这背后，是解决收视率造假问题的两个明确方向：其一，是通过对CVB的强力推广，使其成为全行业统一的收视标准；其二，是摆脱“唯收视率”的固有思想，建立更综合、更多元的评价体系 。
提上日程的标准化无论是限片酬还是突出编剧的地位，最终指向的都是提升行业的标准化 。对亟待提升效率的剧集行业来说，除了上述内容，提升方向还集中体现在人才培养、剧组流程标准化、综合评价体系等方面 。
毕竟长久以来，部分剧组技术人员在整体从业素质水平上的参差不齐，也限制了作品的表达 。
【投稿|“天价片酬”消失后，国产剧会更好看吗？】一位编剧就曾与毒眸聊起一场戏的“悬浮化”过程——当天的戏是拍一个部门的庆功宴，道具去厨房点菜，点了一桌子绿色的菜和绿色的啤酒瓶，毫无美感 。“摆上来之后导演都傻了，这是什么东西？这是庆功宴吗？肉都没有 。那个剧组里，导演每天都要把大量时间花费在与这种不专业的对抗上 。”
这暴露了一个存在已久的问题：国内影视行业的基层工种，始终缺乏一套完善的人才培养机制和岗位标准 。早在2016年时冯小刚就直言，电影行业需要自己的“蓝翔技校” 。“我有时候觉得，一个摄制组除了主创，其他都是民工 。我们特别需要培养怎样架一个升降机，怎样正确的装灯打灯，录音助理、服装化妆道具这方面的人 。我们没有一所大学可以培养这样的人 。”
凡影咨询创始合伙人王义之也在2020年的秋交会影视人才发展论坛上提到，当前影视行业标准数量少、空白地带多的现状直接导致了诸多行业问题，比如缺少岗位标准不利于人才的成长和定价；缺少人才标准，导致行业生产效率低下；缺少安全生产标准导致安全事故频发等 。
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