但养老金重算的补发不同，补发的不是从1月开始算，并且不是对每个月的补发月数一样，看的是每个人的退休时间，到重算补发的那个月，这期间有多长 。
那么有可能从1月开始补发吗？现在大家领取养老金的时候，就能知道，属于当年退休的人，办理退休手续通过，能开始发放 ， 是从次月开始，收到第一笔养老金，所以 ， 最早领取养老金，能参加重算补发的时间是从2月开始 ， 如果重庆今年从8月重算补发，就是“涨一补六” 。
即补发从2月至7月的差额，以及发放8月份足额的养老金，比如养老金现在每月是3000元 ， 8月补发后一共可以到账的数额就是：87.36元×6＋（3000＋87.36元）＝3611.52元 。
2023年重庆养老金重新核算并补发的条件是什么？
养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员 ， 只有同时满足这两个条件 ， 养老金才可以重算补发的 。
参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了 ， 但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的 。
对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的 ， 简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了 。
比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的 ， 所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的 。
不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的 ， 比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员 ， 在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的 。
以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同 ， 退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的 。
比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发 。
不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下 ， 养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的 。
三、重庆养老金重算补发计算方法 ， 怎么算能补发多少钱？
养老金的重算是根据个人缴费记录、工资水平等因素进行重新计算的过程 。通过这个方法，可以确保养老金的公平性和合理性 。
具体的养老金重算补发计算公式和参数说明如下：
- 计算公式：重算后的养老金金额 = 原始养老金金额 + 补发金额
- 参数说明：
- 原始养老金金额：个人在退休时按照原有的计算公式所获得的养老金金额
- 补发金额：根据个人的缴费记录和工资水平等因素计算出的应当补发的养老金金额
让我们通过一个例子来说明养老金重算补发的计算方法：
假设小明在退休时，按照原有的计算公式获得的养老金金额为每月2000元 。然而后来发现 ， 他的个人缴费记录中存在一些漏缴或错误缴费的情况，导致原始养老金金额计算不准确 。经过重新核算，发现小明应当补发500元的养老金金额 。那么，经过养老金重算补发计算，小明的新养老金金额为每月2500元（2000元 + 500元） 。
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