微信回复领导,回复“”和“收到”有何不同,我是70后,感觉都可以,你认为呢?( 三 )


仅仅多了几个字 。领导就能预见到你的执行情况了 。这个效果非常好 。
再举个例子:
领导在公司群里通知大家下午3点开会 。同事们看到通知以后 。全部都是“收到”的字眼 。齐刷刷的 。看起来很有牌面 。这个时候你可以回复“收到 。准时参加” 。多了四个字就赋予了更多的感情因素在里边了 。对你只有好处 。
这个建议是我多年以来的总结 。绝对干货 。

微信回复领导,回复“”和“收到”有何不同,我是70后,感觉都可以,你认为呢?

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第三、关于使用表情符号的建议
针对这一点 。大家可能会有两种意见:第一种 。有人认为表情符合太过于随意 。不适合上下级之间的交流 。工作就是工作;第二种 。有人认为只要正确表达自己的观点 。用表情符号会显得有自己的个性 。和领导之间关系也融洽 。
针对这两种观点 。我认为都没有错 。只是需要具体问题具体分析:
1、领导比较古板 。年龄也大的情况
对于那些60后、70后的领导 。或者那些平时比较严肃古板类型的领导 。我认为你那个表情符号还是别发了 。他虽然不会说你什么 。但是会觉得你还不够成熟 。
你也不要认为我是危言耸听 。现实生活中确实如此 。我给你举一个啼笑皆非的例子:
以前我们去拜访合作伙伴 。对方是一个上了年纪的事业单位领导 。体制内的人 。我们公司的策略是去见这种人 。不能够带苹果手机 。因为显得太浮躁了 。
你是不是觉得不可思议 。但是确实如此啊 。我们甚至会带着一个古板的国产手机过去 。显得自己中规中矩 。这就是职场中形形色色的人 。我们的目的是把事情做好 。多想一步总是没错的 。
2、与合作伙伴领导沟通交流的情况下
如果对方是合作伙伴 。另外一个公司的领导 。我认为大家公事公办的情况下 。还是要正规一点 。你代表的是公司的专业人员形象 。那些什么符合少用为妙 。
如果对方不是领导 。你们平时沟通也比较多 。大家相互开玩笑也无所谓的情况下 。那你随意 。
3、公司文化比较开放 。领导也很年轻的情况
如果是创业型公司或者互联网公司 。大家都是年轻人 。企业文化也比较开放 。这个时候你和领导的交流用什么符合都可以 。因为大家不会很在意这个事情 。这个情况你那个OK的手势或者玫瑰花等等的符合都可以用的 。
4、和领导私交比较好的情况下
如果你和领导的关系比价好 。你们也不会因为这些小细节而产生不舒服的 。不过既然是领导 。起码的尊重任何时候都要有的 。
有时候领导和你关系好到一定的程度 。说不定还会和你斗图呢 。
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后话:
职场中和领导的沟通交流也是一门学问 。还是那句话:具体情况具体分析 。没有一成不变的做法 。希望我的回答能够帮助你 。如果你有收获了可以关注我 。创作不易 。尊重原创 。多分享 。多收获 。
其他观点:
不管是70后 。还是80、90后 。在公司我们都有一个统一的身份 。那就是公司员工 。作为一名员工在回复领导消息的时候显然回复“”和“收到”都是不合适的 。也不符合社交礼仪 。
曾经有位员工因为给领导回了一个“嗯” 。还被领导好好的教育了一顿 。回复消息不要给领导单单的回复“”和“收到“”嗯”等字眼 。虽然在员工看来都是一样的 。但是这些看似普通平常的回答怎么就和社交礼仪扯上关系了呢?有些员工就非常不解 。
“”和“收到”这些措辞已经成为了我们平常工作回复别人的常用“社交语言” 。但是领导一般和员工在交流工作的过程中会出现诸多的场景 。有时候是安排工作的消息、有时候是通知事件的消息、如果单纯的回复“”和“收到”对你来说可能简单但是对于领导来说感受就不一样了!
在领导眼里 。你的消息就代表你现在的工作情绪和你为人处世的态度!这样的回答既没有明确的表达你在接到消息后对接下来工作的安排 。也没有带任何的感情 。会让领导产生自己被怠慢的想法 。
在工作中 。如何给领导回复消息?要遵循两个原则 。一要让领导看得明白 。二要让领导看得方便和舒坦1.收到领导安排工作的微信消息时要对工作的延展信息适度表态 。举个例子”小W 。下个月我们准备召开一年一度的公司年会 。你们和相关部门制定一个计划给我“ 。
这时候比较恰当的回答就是“L总收到 。我马上制定一个会议方案 。当面向您汇报 。”

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