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越是小的公司,甚至也许就才那么七、八个人的地方,为什么勾心斗角的总是那么多呢？( 二 )

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综上所述 。在一个以利润为企业价值观的小公司 。不到万不得已（没有饭吃）的时候 。最好不要涉足 。赚不到钱是小事 。消磨你的志向 。还学不到经验与真本事 。除非你有能力改变这小公司的现状 。
个人观点 。不到之处请指正 。希望我的回答能够帮助到你 。谢谢你的提问！

越是小的公司,甚至也许就才那么七、八个人的地方,为什么勾心斗角的总是那么多呢？

文章插图
照片来自于手机自拍
其他观点：
许多人有个误解 。就是小公司的人际关系相对简单 。但事实上 。越是小的单位 。人际斗争就越厉害、越表面化 。
这是为什么呢？
…
小单位生存不易 。斗争更加残酷
大单位有众多的部门、更好的发展机会 。比如一个500个人的单位 。那怎么着也有二三十个部门 。以及众多的岗位、各种的发展机会 。
但小公司 。从上到下加起来超不过十五六人 。公司业务也窄得可怜、小得可怜 。
所以 。在小单位很容易形成你死我活的局面 。事实也是如此 。在大单位“失足”后还可以换去其他部门发展 。在小单位则只能利落地滚蛋了 。
所以 。小单位的斗争更多、更表面化 。也更加残酷一些——没有后路的人 。是可怕的 。
…
这里的坏人其实层次更低
大单位有着完备的保障系统 。有着众多的发展机会 。也有着更加严格的进入标准——所以 。拥有更高级的人才 。也有着更好的保障 。
在大单位扯开面子干是不明智的 。这会让周围的人觉得此人特别没品、特别没脑子 。也在一定程度上断绝了他的发展之路 。
…
但在小单位不同 。这里因为单位实力不行（员工收入不高）、社会地位一般 。所以混进了一些品德难以形容的人——精通害人之道 。毫无同理之心 。
这样的人不顾忌面子以及别人的死活 。他们只讲究自己的利益 。做起事来赤裸裸毫不讲究 。他们根本不要脸 。
所以 。老实人在这里更不好活 。
…
如何在小单位活下去？
如果在小单位工作 。且不幸地遇到了上述的那么一些人 。但自己又暂时走不了 。可采用以下办法：
…
首先 。低调且谦逊
与层次低的人正面刚是不明智的 。因为他们的时间就是专门用来弄人的 。除此没别的事 。
与恶人纠缠 。让自己身心俱疲 。这样的工作不如不要 。
如果你低调且谦逊 。甚至时不时露出白痴一般的表情 。那他们会觉得你毫无危险 。不再来对付你 。
…
其次 。勤奋且向上
不论单位再烂 。也不能放下对自己的要求 。更不能把自己同周围的人相等比较 。
就犹如落入有着污泥的池塘 。那就要不断寻求新鲜的空气 。吸取水中的养分 。早日让自己破水而出 。
如果因为扯后腿的小人而意气消沉 。那太不值得了 。
…
最后 。做好随时离开的准备
等努力到一定程度 。会发现自己比周围的人高大了许多 。别人甚至需要仰望自己 。
这种时候 。单位的小人已经不敢来轻易叫板了 。自己已经奠定了在这个单位难以撼动的地位 。
如果因此而沉迷下来 。觉得自己能力无边、魅力无边 。那可真是把自己耽误了 。
要知道 。在一个没有太大发展机会（没太多人才）的单位 。想要冒头太过简单 。只需要努力就行 。
此时应谋求更大的发展 。想办法走出去 。到人才更多的地方 。接受更大的挑战——这样 。人生才会形成不断向上的趋势 。

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