如今月嫂行业火热 , 但并非所有月嫂都具有相同的“性价比” 。某些年龄偏高 , 文化程度偏低 , 缺乏专业技能和知识、育儿态度恶劣的月嫂也被中介公司炒高价格 , 令雇主十分头痛 。
有些家政服务公司没有培训和管理月嫂的能力 , 却打着招月嫂的名义招工 。甚至也有一些中介公司也进来掺和 , 不顾职业道德 , 将一些从未培训过的钟点工打造成金牌月嫂 。由于工资与业务量的关系 , 月嫂的流动性强 , 家政公司较难达到规范化的管理 , 也缺乏长效的跟踪监督机制 , 回访制度形同虚设 。
更为要命的是 , 部分雇主直接与月嫂私下交易 , 不为月嫂购买保险和签订合同 , 一旦月嫂在雇主家发生了意外伤害事故 , 月嫂无任何保障 , 需要承担较大风险 。重庆市总工会在接受采访人员采访时表示 , 若月嫂和家政服务公司签订劳务合同 , 月嫂与家政公司之间是劳务关系 , 若月嫂发生意外伤害 , 家政公司需要承担责任 。
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