4.5日离职率低，也是个问题
【4.5日离职率低，也是个问题】思考：离职率低，企业与个人都要思考原因，企业是不是设置的企业文化存在问题？员工是否存在钻空子等问题，如此两者结合，才能时企业离职率问题得到解决。
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